Gewerkschaften 1.Mai

5月1日在德国是一个法定节日，也就是不上班也照样拿到这天的工资。这是劳动者直到今天都非常赞赏的一项成就。不过，社会历史学家腾菲尔德教授认为，在职工们的意识里，很长一段时间来，这一节日已在不断失去它原有的意义。 "五一节曾是劳工文化的一个高潮，如今这一产生过深远影响的劳工文化几乎已经消失殆尽。"

过去几十年中，就业职工的自我认知也发生了变化。腾菲尔德教授说："当年5月1日运动的主要干将都是专业技工，而现在，他们多成了中产阶级。"

当然，在发生国际金融与经济危机的时刻，即便是中产阶级也受到短时工作制、甚至大量削减工作位置的威胁。社会历史学家腾菲尔德教授认为，工会必须做出所有努力："要清楚地告诉职工他们面临的险境。正是在经济衰退的时刻，工作位置才受到威胁。劳工在5月1日用举行游行的形式表达他们心声，是再恰当不过的途径。"

不过，即便在经济危机的背景下，德国也没有出现要求加入工会的狂潮。1991年，德国工会联合会还拥有大约1200万会员，那是联邦德国工会历史上的最高纪录。但是，从那以后，德国各家工会都开始走下坡路，迄今为止流失了差不多一半的会员。德国工会联合会的统计显示，去年包括职员和公务员在内的工会会员还不到640万人。

工会联合会旗下，钢铁行业工会以230万会员堪称人数最多的行业工会，接下来是服务行业工会，拥有会员220万人。刚看第一眼还能够被数据震撼，看仔细一看，德国就业人员中加入工会的比例还不到18%。过去两年，德国工会成员中积极分子的人数有所增加。但现在，恰恰在经济危机的时刻，人们担心还会出现更多的会员流失现象，会员少了，工会的财政状况便会受到影响。就以往的经验，人们知道，越是经济危机，经济不宽裕，退会的人也就越多，会费也是可以节省的那一项。腾菲尔德教授可以证实这一现象："工会会员做出的反应常常适得其反。正是在他们需要得到工会保护的时候，他们却退会，说是经济原因，因为会费毕竟是一笔开销。这一点不应当忽视。"

即便职工不立即退出工会，短时工人缴纳的会费低于正常会费，因此造成工会财政窟窿。在金属工会那里，今年会费的收入将减少500万欧元。虽然人们面临的是一场国际金融危机，但工会领域却看不到国际合作的迹象，社会历史学家腾菲尔德教授说："这就是很大的问题。工会的结构是建立在国家基础上。劳资双方的主权仅限于各个协会组织，并没有超出国家的范围。"

不管怎么说，2009年是一个危机之年，也许在劳动节这一天，人们又看到了它的象征意义。工会也许开始重温传统的美德，而职工又开始思索他们在社会上的价值地位。腾菲尔德教授说："斗争是工会赢得胜利的法宝，这一点会员时刻不能忘记，今后也不能忘记。"

作者：Klaus Deuse / 李鱼

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