中国制造是否是持久的标签?

巴塞尔私人银行Sarasin的雇员们知道，客户不太愿意向在中国经营的企业投资。该银行可持续发展研究部的阿什达对这种令人不快的感觉进行了描述：

“许多人觉得，自己并不真的了解中国，对这个国家知道得太少，而且没有更进一步地去了解。人们听到那么多关于中国人权的问题，那里的一切都是另外一个样子，甚至可能是危险的。”

因为越来越多的企业将它们的生产部分或全部转移到中国，持批评意见的投资者就必须面对中国生产领域尚有许多最低标准得不到保障的事实。

在这一背景下，瑞士的这家私人银行公布了一份题为“中国制造是否是持久的标签?”的国别分析报告。报告明确指出中国企业职工缺乏劳动保障、没有发言权，企业生产的环保标准很低，尽管中国过去数年颁布了一系列环境和社会问题相关法律。该银行可持续发展研究部的普林克说：

“中国的法律已经相当先进，问题在于这些法律常常得不到地方企业的贯彻执行。如果现在一家跨国企业前往中国，并表示将遵守那些法律法规，那在我们看来至少是比当地的状况向前迈出了一大步。”

想在中国投资的人必须了解，外国企业在中国当地自行建厂通常在遵守环保和社会法规方面问题较少。企业通常都遵循国际通行的标准，企业领导层能够直接监督法规的落实。问题通常是出在地方供应商身上，阿什达说：

“他们必须满足企业方面的各种不同要求，他们处于支出和时间压力之下，同时还有劳动条件的问题。而改善劳动条件需要许多时间，必须增加投资。跨国企业必须向供应商发出更明确的信息，即如果你们在改善劳动条件方面作出更多努力，我们就能够建立更长久的合作关系。”

劳动条件恶劣会导致投资者裹足不前，因为劳动条件很快就会对生产效率产生负面影响。而最大的风险则在于良好的声誉受损，这一点名牌体育用品企业已深有体会：

“运动鞋生产商的例子表明，企业曾面临童工问题、劳动条件恶劣问题，而在消费者那一方则导致销售额下降。从长远来看，企业声誉对消费品行业来说是一个非常重要的问题。”

奈克公司就得到了此类教训。自4月中起，该公司将其所有供应商的名字都列在因特网上，其中124家供应商来自中国。这位体育用品生产行业的老大想要传递的信息很清楚，那就是“我们什么也没有隐瞒”。阿迪达斯早在奈克之前就采取了注重社会责任的方案，排行第二的阿迪达斯公司目前定期对中国供应商的情况进行检查。

国际劳工组织不久前证实：曾是问题儿童的运动鞋生产商现在成了纺织品行业的模范学生。

有志于在可持续发展的原则下在中国投资的人必须明白，只要中国经济仍处于追赶西方经济的状态，环保和社会标准就不会扮演重要角色。而其它国家则不同，富裕工业国的消费者和舆论希望从事跨国生产的企业担负起它们的社会责任，即使是在中国也是一样。

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