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58岁,能否重返工作岗位?

2002年1月14日

德国失业率最新统计结果表明,去年12月份失业人数将近四百万。这个数字引起了公众的强烈反应。在象德国这样的国家里怎么会没有足够的工作呢?

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德国劳动局是国家所属的介绍工作的机构图像来源: AP


政府将责任归咎于世界性的经济疲软,而反对派则指责说这是由于政府无能造成的。实际上德国已经采取了一系列辐助再就业的措施。比如劳动局里就设有所谓的劳动顾问,他们坐下来同职业介绍者和失业者一起制定个人行动方案,比如衡量改行是否有利。


米勒是美因茨劳动局顾问。他同四位职业介绍者组成一个工作组。假如职业介绍工作因为失业者缺乏任何一种个人素质而失败的话,劳动顾问就该干预了。米勒说:

“目前我手头很忙,还有将近300名顾客等着向我咨询。我感觉压力很大,因为这就意味着顾客得等10到12个星期才能轮上。而这有悖于客户置上的原则。”

米勒的顾客来自所有商业领域。从外勤人员到银行家。其中包括比如办公室职员,宾馆专业人员,饭店或咖啡厅服务员以及计算机行业技术人员。大约30%的人是自愿而来,剩下的是面临失业的威胁或被失业所迫而来。米勒给每位顾客40分钟的接待时间。

米勒接着说:

“总的来说,我面对每一位顾客时,头脑中已将长期失业的想法剔除出去,相反我努力试图找到一种明确的方针。他的设想和目标是什么?怎样把它们和劳动市场有机地结合起来?那些是适合的,那些不适应,应当采取什么相应的行动?回答这类问题对失业一个月或是15个月的人来说都是必须的。”

衡量深造或改行的必要性是一个责任性很强的任务。因为财力有限,深造的费用在一万到一万三千欧元之间。上升的失业率对米勒造成了越来越大的压力。他说:

“失败肯定是有,但是无能也同时存在。我想,我这方面的能力已经发挥殆尽。人们即使不愿意也必须接受现状。有时必须公平地说,我们现有的可能性还不够。这也是对我身为劳动顾问和许多职业介绍者来说不尽如人意的地方。”

不满还表现在公众对劳动局的印象,他们认为,劳动局仅仅是管理失业的机构。对米勒来说,这仅仅是简单的数量问题。他说:

“一个成功的例子是培训一位58岁的失业者。他的情况令我头痛。
他以58岁的年纪能否重返工作岗位?对他的培训是否有意义?我最终决定资助他,事实证明我的决定是正确的。”