聯邦銀行：投資國外不等於肥水外流

根據剛剛公佈的德國聯邦銀行今年九月份經濟報告，自上世紀九十年代以來，德國經濟在國外的直接投資增長了六倍，達到了目前的6770億歐元。德國經濟研究所(科隆)的經濟學家克里斯多夫.羅默爾對德國之聲記者說，「過去幾年裡德國對外投資增長迅速，這是早已為人所知的事實。如今聯邦銀行的報告指出投資國外並不是以犧牲國內投資為代價，這也不是什麼新鮮的說法，我們研究所的研究結果也是得出同樣的結論。」

德國國外直接投資的對象主要是歐洲和北美。德國國外直接投資的一半是在歐盟東擴前的14個歐盟成員國，另外的30％是在美國。近些年來，德國也加強了在東歐和中國的投資。在上世紀九十年代初，德國在東歐的直接投資還佔無足輕重的地位，現在則已經佔了6％的比例。1994年到2004年之間，德國在中國的投資增長了10倍，達到了85億歐元。

與上述數字相對應的，便是德國在國外開始的公司的雇員人數達到了450萬。但是，這一數字並不等於是說德國的就業崗位轉移或流失到了國外。經濟學家克里斯多夫.羅默爾說：「實際上並沒有像在公眾討論中經常宣稱的那樣，就業位置從德國轉移到了國外。實際上，很多企業到國外投資的目的是開拓新的市場。開拓市場就是要使企業擴大增長，最終的目的是增加利潤。企業利潤增加了，就會更多地在國內投資，從而在國內創造更多的就業崗位而不是減少工作崗位。
」

一個企業到國外投資建廠的原因多種多樣，但概括起來主要有兩大類：一個是為了節省成本而將生產轉移到低成本的國家或地區，一個是為了在當地生產以供應當地市場，也就是說是為了開拓市場。經濟學家統計，70％的國外直接投資是為了開拓市場，出於成本的原因轉移海外生產的只佔30％。人們當然有理由猜測，為了降低成本而轉移到國外的後果必然是減少了國內的就業位置。但是，經濟學家克里斯多夫.羅默爾卻人為不能這樣簡單地看問題。他說：

「情況並不總是如此。例如。如果一家德國企業將生產轉移到東歐鄰國，德國國內的就業位置的確是流失了。具體流失了多少，我們並不清楚。但是，這並不等於說，轉移到國外生產是造成德國高失業率的直接原因。你可以試想一下，一個企業如果將生產轉移到國外，那麼它在將就業崗位轉移的同時，提高了本企業的競爭能力，這反過來最終會提高在本國投資的能力，從而在本國又製造出新的工作崗位。一個非常可能的結果便是，增加的就業位置大於流失的就業位置，也就是最終是淨增加了工作崗位。」

聯邦銀行的報告也是得出了這樣的結論：「如果投資和創造出就業崗位是有正面的關係的話，那麼就可以預期，在國外的投資從長期來看是對國內的就業市場有促進作用的。」