新年郵政引入薪水最低底線制

明年1月1日起，德國郵政領域將正式引入法定的最低薪水底限。即便在政府內部，這一新法也不是沒有爭議。基民盟當時為顧大局，忍痛同意。社民黨則以郵政為起點，號稱要把薪水底限制度引向所有行業。聯邦參議院對郵政薪水底限進行表決時，巴符州、下薩克森州、北威州以及圖林根州沒有投贊同票。

在此之前，德國只在建築領域和建築清潔領域設有薪水底限制。現在為郵遞員制定的薪水最低標準為，東部每小時9歐元，西部9.8歐元。郵政系統內的PIN公司以及TNT公司不願遵守9歐元多的最低薪水標準，他們發放的薪水每小時為6.5至7.5歐元。德國勞動部長已收到這兩家公司要求制定特殊薪水底限的申請。

聯邦勞動部長朔爾茨（Scholz）是社民黨籍政治家。聯邦參議院表決之後，他說，相信會有更多的行業願意引入最低薪水底限制。在他看來，引入這一薪水底限的程序是，僱主和雇員必須一同申請，這樣，意識形態的影響就幾乎不存在。

德國工會聯合會主席佐默爾（Sommer）稱在郵政行業達成的最低薪水底限制是向"社會性德國邁出的一大步伐"。同梅克爾總理會晤之後，佐默爾說，他期待其它領域也能找到合適途徑解決問題。他舉例說的其它領域包括垃圾處理企業及保安企業。對他來說，當然是由一項對所有行業都有效的統一法律標準。他曾告訴梅克爾總理，如果德國全方位引入每小時7.50歐元的薪水最低限，那將會有很多目前領取失業金的人重新就業。

不過，梅克爾總理又一次明確表示，她堅決反對全面引入該機制。她在接受西南電台訪問時說，她會在今後數月仔細觀察，看究竟有多少工作崗位因此而流失。