Gewerkschaften 1.Mai

5月1日在德國是一個法定節日，也就是不上班也照樣拿到這天的薪水。這是勞動者直到今天都非常贊賞的一項成就。不過，社會歷史學家騰菲爾德教授認為，在職工們的意識裡，很長一段時間來，這一節日已在不斷失去它原有的意義。 "五一節曾是勞工文化的一個高潮，如今這一產生過深遠影響的勞工文化幾乎已經消失殆盡。"

過去幾十年中，就業職工的自我認知也發生了變化。騰菲爾德教授說："當年5月1日運動的主要干將都是專業技工，而現在，他們多成了中產階級。"

當然，在發生國際金融與經濟危機的時刻，即便是中產階級也受到短時工作制、甚至大量削減工作位置的威脅。社會歷史學家騰菲爾德教授認為，工會必須做出所有努力："要清楚地告訴職工他們面臨的險境。正是在經濟衰退的時刻，工作位置才受到威脅。勞工在5月1日用舉行遊行的形式表達他們心聲，是再恰當不過的途徑。"

不過，即便在經濟危機的背景下，德國也沒有出現要求加入工會的狂潮。1991年，德國工會聯合會還擁有大約1200萬會員，那是聯邦德國工會歷史上的最高紀錄。但是，從那以後，德國各家工會都開始走下坡路，迄今為止流失了差不多一半的會員。德國工會聯合會的統計顯示，去年包括職員和公務員在內的工會會員還不到640萬人。

工會聯合會旗下，鋼鐵行業工會以230萬會員堪稱人數最多的行業工會，接下來是服務行業工會，擁有會員220萬人。剛看第一眼還能夠被數據震撼，看仔細一看，德國就業人員中加入工會的比例還不到18%。過去兩年，德國工會成員中積極分子的人數有所增加。但現在，恰恰在經濟危機的時刻，人們擔心還會出現更多的會員流失現象，會員少了，工會的財政狀況便會受到影響。就以往的經驗，人們知道，越是經濟危機，經濟不寬裕，退會的人也就越多，會費也是可以節省的那一項。騰菲爾德教授可以證實這一現象："工會會員做出的反應常常適得其反。正是在他們需要得到工會保護的時候，他們卻退會，說是經濟原因，因為會費畢竟是一筆開銷。這一點不應當忽視。"

即便職工不立即退出工會，短時工人繳納的會費低於正常會費，因此造成工會財政窟窿。在金屬工會那裡，今年會費的收入將減少500萬歐元。雖然人們面臨的是一場國際金融危機，但工會領域卻看不到國際合作的跡象，社會歷史學家騰菲爾德教授說："這就是很大的問題。工會的結構是建立在國家基礎上。勞資雙方的主權僅限於各個協會組織，並沒有超出國家的範圍。"

不管怎麼說，2009年是一個危機之年，也許在勞動節這一天，人們又看到了它的象徵意義。工會也許開始重溫傳統的美德，而職工又開始思索他們在社會上的價值地位。騰菲爾德教授說："鬥爭是工會贏得勝利的法寶，這一點會員時刻不能忘記，今後也不能忘記。"

作者：Klaus Deuse / 李魚

責編：樂然