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德國人的薪水並非第一流

Andere Tonn2007年9月10日

歐盟國家中的勞動成本差別很大。例如2006年,丹麥人均小時勞動成本最高達32,49歐元,而波蘭的人均小時薪水僅為6,03歐元。與2005年相比,德國的小時薪水明顯低於歐盟其它國家平均小時薪水的增產幅度。德國工業聯盟的一家經濟研究所公佈了有關調查結果。

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德國製藥化工人員圖片來源: AP

德國人的工作效率堪稱世界一流。但是德國人的薪水卻並非如此。至少德國宏觀經濟研究所的一份調查報告給人留下了這樣的印象。該研究所隸屬德國工業聯盟的漢斯-鮑克勒基金會。宏觀經濟研究所將德國人的薪水同其它14個歐盟工業國的人均薪水收入進行了比較,得出的結論是:德國人均小時薪水26,70歐元並非最高,排在丹麥、瑞典和盧森堡之後,屬於中間水準。

該研究所負責人霍恩說,「如果觀察德國最近10年來的發展情況,那麼1996年德國人的人均小時薪水還排在第4位,如今已經倒退到第9位,也就是說,如果進行國際比較,德國的勞動力現在便宜了很多。」

同其它歐盟成員國相比,德國的勞動成本增長幅度很小。德國宏觀經濟研究所主任霍恩說,去年,德國的勞動成本增長了1%,而整個歐洲的平均增長幅度為3%。在德國,企業界的人均小時薪水為30,90歐元,在歐洲國家中還算排在前列,但是公共服務行業的小時薪水為24歐元,在歐洲僅排在第10位。

經濟專家霍恩主張提高薪水,以此促進國內市場需求,使德國能夠重新趕上其它歐洲國家的勞動成本。但同時他也對德國的企業主不報太大希望。今年,德國的薪水增長幅度將再次低於生產力提高的幅度。估計今年德國經濟增長最多 不超過3,5%。而德國宏觀經濟研究所估計最多不超過2,3%。如果確實如此,那麼德國人的薪水將落後於其它歐盟工業國的增長幅度。