就業：外企青睞專業人才 畢業生非大城市不去

「全班二十九個同學裡，只有一個女同學，還守著第一份工作，她是國家公務員。」吳靈（音）說。從徐州一所技術大學機械製造專業畢業後，一年前，她從華碩計算機公司跳槽到博世汽車零件（蘇州）有限公司。像吳靈這種專業人才，是頗受在華外企青睞的，因為這些企業非常重視自己產品的品質保障。與之相應，外企人才的流動性也比較高。在博世，吳靈得到了在國外受訓的機會，為了這個為期一月的比利時之行，她必須簽訂一份附加合同，如果她受訓後在規定期限內解除合同，就必須賠償公司的培訓費用。

傑利（音）是吳靈的同事，博世也是他的第二份工作了。從鎮江某大學畢業後，他通過英特網找到了在蘇州迅達電梯有限公司的工作。兩年後他應聘博世，現在專門負責產品測量儀器的購買。擁有自己的汽車和公司是他的夢想。

「我們也不是非跳槽不可，但是現在的情況同20年前大不一樣了。」他說。「蘇州發展非常快，機會讓人應接不暇。趁著年輕，怎麼能讓時間和機遇平白溜走呢？」現代化的大都市裡，比如上海，蘇州或深圳，跳槽對年輕職員而言好比家常便飯。「一些小城市空缺著好多職位，但是沒人去這種地方檢驗自己的市場價值。」

對自己的未來他成竹在胸。他相信，青年工程師的職業生涯中，管理能力不可或缺。「初來博世的時候，我為自己擬了個計劃。頭一年，要以成為優秀專業人才為目標，盡可能多地學習。」最遲五年內，爭取晉升為高級經理。「當然，如果實現不了這一切，還有許多其它的事情可以經歷。」

據官方統計，每年中國有近20萬名工程師拿到本科文憑。吳靈原本希望像父親那樣學習醫學，但是專業的選擇不可能僅僅滿足個人興趣，最後他得到工程學專業的通知書。後來，他又在上海金融學院拿到經濟學文憑。

問題是，大學所學往往流於理論化。此外，數年高考的寒窗苦讀後，大學首先提供給學生是極為寬松，自在的空間。「除了少數同學學能致用。我們這些人，專業知識用不上，多半都還給老師了。其實，大學時候我最喜歡英語。」傑利說。在博世公司的餐廳他常常和英國同事用英語交談，這樣還能練練口語。現在，德語成了他的新愛好，因為他工作中會遇到不少德國的商業夥伴。只可惜蘇州學德語的地方如鳳毛麟角。

總的來說，吳靈和傑利對蘇州很是滿意。這裡距上海不過一小時路程，光德國公司就有１５０家之多，職業前景還是很樂觀的。兩個人都決定在這座人口２００萬的城市定居。剛滿25歲，他們就買下了自己人生中的第一套公寓，隨後的夢想，汽車當然排在了第一位。

轉載或引用務請標明「德國之聲」，本站網址：www.dw-world.de

-->