就业：外企青睐专业人才 毕业生非大城市不去

“全班二十九个同学里，只有一个女同学，还守着第一份工作，她是国家公务员。”吴灵（音）说。从徐州一所技术大学机械制造专业毕业后，一年前，她从华硕计算机公司跳槽到博世汽车部件（苏州）有限公司。像吴灵这种专业人才，是颇受在华外企青睐的，因为这些企业非常重视自己产品的品质保障。与之相应，外企人才的流动性也比较高。在博世，吴灵得到了在国外受训的机会，为了这个为期一月的比利时之行，她必须签订一份附加合同，如果她受训后在规定期限内解除合同，就必须赔偿公司的培训费用。

杰利（音）是吴灵的同事，博世也是他的第二份工作了。从镇江某大学毕业后，他通过英特网找到了在苏州迅达电梯有限公司的工作。两年后他应聘博世，现在专门负责产品测量仪器的购买。拥有自己的汽车和公司是他的梦想。

“我们也不是非跳槽不可，但是现在的情况同20年前大不一样了。”他说。“苏州发展非常快，机会让人应接不暇。趁着年轻，怎么能让时间和机遇平白溜走呢？”现代化的大都市里，比如上海，苏州或深圳，跳槽对年轻职员而言好比家常便饭。“一些小城市空缺着好多职位，但是没人去这种地方检验自己的市场价值。”

对自己的未来他成竹在胸。他相信，青年工程师的职业生涯中，管理能力不可或缺。“初来博世的时候，我为自己拟了个计划。头一年，要以成为优秀专业人才为目标，尽可能多地学习。”最迟五年内，争取晋升为高级经理。“当然，如果实现不了这一切，还有许多其它的事情可以经历。”

据官方统计，每年中国有近20万名工程师拿到本科文凭。吴灵原本希望像父亲那样学习医学，但是专业的选择不可能仅仅满足个人兴趣，最后他得到工程学专业的通知书。后来，他又在上海金融学院拿到经济学文凭。

问题是，大学所学往往流于理论化。此外，数年高考的寒窗苦读后，大学首先提供给学生是极为宽松，自在的空间。“除了少数同学学能致用。我们这些人，专业知识用不上，多半都还给老师了。其实，大学时候我最喜欢英语。”杰利说。在博世公司的餐厅他常常和英国同事用英语交谈，这样还能练练口语。现在，德语成了他的新爱好，因为他工作中会遇到不少德国的商业伙伴。只可惜苏州学德语的地方如凤毛麟角。

总的来说，吴灵和杰利对苏州很是满意。这里距上海不过一小时路程，光德国公司就有１５０家之多，职业前景还是很乐观的。两个人都决定在这座人口２００万的城市定居。刚满25岁，他们就买下了自己人生中的第一套公寓，随后的梦想，汽车当然排在了第一位。

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