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中國移民潮已經對世界產生影響

轉載或引用務請標明「德國之聲」<br>本站網址:www.dw-world.de/chinese 2004年6月23日

自八十年代初期中國開放以來,中國向海外移民人數不斷增加。移民對象國也從傳統的北美擴大到歐洲等地區。每日鏡報的一篇報導說,在愛爾蘭首都都柏林的小酒館裡,到處可見中國來的小青年。開羅的金字塔下,是中國遊客。連東京的紅燈區,也快成了中國妓女的一統天下。接著,每日鏡報列舉了各國的華人移民數字並寫道:

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中國遊客在慕尼黑新天鵝堡圖片來源: dpa

「對於13億人口的中國來說,這是一個微不足道的數字,但對於接納移民的國家來說,卻產生了明顯的影響。以愛爾蘭為例,大多數中國人都是以學習簽證入境的,但看來他們主要在打工。他們代替了在酒吧、商店和加油站工作的愛爾蘭人,這些愛爾蘭人則在愛爾蘭經濟起飛過程中找到了報酬更高的職位。

歷史表明,移民對加強他們新老家鄉之間的聯繫起到了推動作用。今天,來自中國的新移民同樣促進了中國與歐洲的貿易關係。2000年以來,愛爾蘭與中國的貿易額翻了一番多,達到28億歐元。2000年時,中國在匈牙利的貿易夥伴名單上還排在第14位,去年已經躍居第六。

今天的中國移民是真正的世界公民,他們與那種由國家、單位和家庭組織生活的傳統徹底決裂,他們獨立靈活、熱衷技術,其中一些人甚至比歐洲人都更快地理解了歐洲無國界的一體化。」

在華外資企業面臨人才「跳槽」問題

在中國投資設廠的西方企業面臨一個問題:競爭對手挖牆腳,技術人才跳槽。為此,不少在中國的外資企業在與職工簽定合同時,加了懲罰跳槽的條款。德國金融時報報導了這方面的情況:

「現在,聘用工程技術專業人員的勞務合同中加上懲罰條款已經很'正常'。在西方工業國和日本,很少有這樣的做法,因為它很容易被法庭否決。但這些並不能阻擋這些國家在中國的企業在合同中寫明懲罰的做法。企業對懲罰條款的解釋是,專業人員跳槽後,配備新的工作人員會產生高額費用。大多數情況下,要花費金錢和時間尋找合適的後補人員。瑞士與瑞典的合資公司集團ABB說,該公司的許多工程師都在公司的技術中心受過培訓,懲罰條款可以保護集團的投資。

但是,高額罰款並不一定就能防止職工被人挖走,那些單位大多願意支付罰款。另外,原單位往往也缺乏法律手段執行懲罰條款。」