中国移民潮已经对世界产生影响

“对于13亿人口的中国来说，这是一个微不足道的数字，但对于接纳移民的国家来说，却产生了明显的影响。以爱尔兰为例，大多数中国人都是以学习签证入境的，但看来他们主要在打工。他们代替了在酒吧、商店和加油站工作的爱尔兰人，这些爱尔兰人则在爱尔兰经济起飞过程中找到了报酬更高的职位。

历史表明，移民对加强他们新老家乡之间的联系起到了推动作用。今天，来自中国的新移民同样促进了中国与欧洲的贸易关系。2000年以来，爱尔兰与中国的贸易额翻了一番多，达到28亿欧元。2000年时，中国在匈牙利的贸易伙伴名单上还排在第14位，去年已经跃居第六。

今天的中国移民是真正的世界公民，他们与那种由国家、单位和家庭组织生活的传统彻底决裂，他们独立灵活、热衷技术，其中一些人甚至比欧洲人都更快地理解了欧洲无国界的一体化。”

在华外资企业面临人才“跳槽”问题

在中国投资设厂的西方企业面临一个问题：竞争对手挖墙脚，技术人才跳槽。为此，不少在中国的外资企业在与职工签定合同时，加了惩罚跳槽的条款。德国金融时报报道了这方面的情况：

“现在，聘用工程技术专业人员的劳务合同中加上惩罚条款已经很'正常'。在西方工业国和日本，很少有这样的做法，因为它很容易被法庭否决。但这些并不能阻挡这些国家在中国的企业在合同中写明惩罚的做法。企业对惩罚条款的解释是，专业人员跳槽后，配备新的工作人员会产生高额费用。大多数情况下，要花费金钱和时间寻找合适的后补人员。瑞士与瑞典的合资公司集团ABB说，该公司的许多工程师都在公司的技术中心受过培训，惩罚条款可以保护集团的投资。

但是，高额罚款并不一定就能防止职工被人挖走，那些单位大多愿意支付罚款。另外，原单位往往也缺乏法律手段执行惩罚条款。”