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性骚案处理惹议 谷歌执行长急灭火

2018年10月26日

谷歌爆发一系列性骚扰丑闻,还传出公司花钱消灾,付出大笔金钱才让加害高管走人。盡管执行长出面挂保证会改善,却已经对谷歌企业形象造成严重打击。

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Google CEO Sundar Pichai
谷歌最近负面新闻不断,除了打造中国版搜寻引擎引起争议,现在有关性骚扰的处理也令外界质疑。图像来源: picture-alliance/San Diego Union-Tribune/TNS/J. Gibbins

(德国之声中文网) 谷歌执行长皮采 (Sundar Pichai) 在一封给员工的信中提到,在过去两年内已经解雇了48名涉嫌性骚扰的员工,其中还包含13位高阶主管。他强调,并未付给他们高额资遣费。

皮采这封信主要是为了回应日前《纽约时报》的报导。当中提到谷歌在2014年因一桩性骚扰案解雇了负责Android软件的高阶主管鲁宾 (Andy Rubin),还付给他9000万美元资遣费。

鲁宾的发言人表示,鲁宾是自愿离开,也从未被告知有任何有关性行为不检的指控。根据他的说法,鲁宾承认与谷歌员工发生合意性关系,与举报他的人没有关系。

《泰晤士报》报导中则引用匿名人士说法和法庭文件,其中包括鲁宾和他妻子的离婚案件。内容提到,谷歌包庇另外两名被指控性行为不检的主管,其中一名拿到遣散费走人,另一人还留在公司。

皮采信件内容

皮采在这封电子邮件中提到,谷歌从2015年开始,针对性骚扰采取了更严厉的政策,包括要求谷歌副执行长和资深副执行长披露与员工的任何关系。即使他们不在同一部门工作,或有任何其他可能的冲突,资讯都应该要公开透明。

他没有直接提到对鲁宾和其他主管的指控,只说《纽约时报》的报导让他读不下去,但也没有提出异议。

为了向员工保证,鲁宾离职后谷歌有做出相应改变。皮采强调,因违反公司性骚扰政策而被解雇的48名谷歌员工中,有13名是高阶经理或高级管理人员。 他提到,这13人都没有拿到遣散费:“我们对确保提供安全和包容性的工作场所这件事非常认真。”

夏立民/李芊 (美联社、德新社)