Metallbranche schafft größten Jobboom seit sechziger Jahren

德国金属行业雇主协会主席卡内吉塞尔(Martin Kannegiesser)对德国《图片报》表示，他对本行业的这一业绩深表自豪。这一红火趋势已经持续相当一段时间了。据他告知，2007年一年，德国金属和电气行业就新创了14.7万个正式就业岗位。截至去年年底，业内就业总人数达354.8万，同比增加3.5%，其中德国西部为3.0%，东部为7.3%。

这几个数字看上去令人印象深刻，但实际上只是恢复了德国金属和电气这两大行业2001年的就业水平，这是卡内吉塞尔隐而未提的。当时，由于经济发展不尽人意，各企业开始实行缩减政策，而且持续多年丝毫也不放松。甚至在经济大有起色的2006年，这些企业依然还在裁员，而且是不惜代价，付出了巨额解雇费。

因人手不够而影响生产--又是一个记录

现在，就在全球对德国金属制品和电气产品的需求大增、订单纷纷而至的时候，有些企业却因人手不够、而且来不及一下子雇用那么多合适的员工而陷入狼狈境地。据该行业雇主协会统计，2008年1月，德国大约每8家金属电气企业中，就有1家因人手缺乏而影响到正常生产。自两德统一以来，这个问题还从来没有这么严重过。

专业员工供不应求的现象，自然也会反映在在职员工的工资要求上：在工会与雇主协会进行的下一轮工资谈判中，这一点定会成为工会代表手中的筹码。而据德国金属行业雇主协会的经济师估计，2007年，该行业员工的税前工资就已增长4%，高于德国的通货膨胀率。德国其它行业的就业人员可没有这么好的福气。