劳动时间多长才合适?
2004年7月21日英国:不关心
在英国,找不到什么围绕延长工作时间的讨论,也没有人对缩短管理人员的工作时间感兴趣,更无法想象会为争取每周35小时罢工。英国的气氛与欧洲大陆完全不同,他们今年的经济增长达到3.5%,失业率是25年来最低的。
法国:我反对
法国的态度是反对进行每周35小时工作时间改革的讨论。法国总统希拉客在不久前的国庆节上还宣布,基本上不考虑这个问题,当然更灵活的工作时间安排并不是不可以的。对法国人来说,工作机会当然越多越好,但工作能力的提高也很重要。
荷兰:延长劳动时间
荷兰关于增加劳动时间的争论倒是开始了,都是因为靠德国太近,不过好与德国人较劲的荷兰人偏爱反其道行之。办公家具商欧洲斯玛德率先行动,准备从8月1日起将现有的36小时延长到40小时,工资不涨。这一“倒退“理所当然遭到工会联合会的反对。但据调查该企业有94%的员工支持这一政策。工会方面说,劳资双方的对话还没有启动。
丹麦:超越争论
丹麦人令人惊讶地超越了德国人的争论。他们现在每周的劳动时间是37.5小时,而且劳资双方都对劳动时间的调整表现出惊人的灵活性,随时愿意让步。
比利时:受西门子冲击
比利时的劳动时间政策何去何从,在德国公司西门子做出新决定后,开始感到为难。西门子在比利时有两座工厂,都将每周工作时间延长到40小时,工资却不变。西门子今年已经在欧洲消减了几千个工作岗位,转移到亚洲。但到目前为止,这一举动对劳动时间争论的影响还很难说。
西班牙:无所谓
在西班牙,劳动时间的争论也许根本就没有意义。劳动市场改革才是这儿的最大议题,新上台的社会党和工会都想在这一领域大显身手 。大量的劳动合同最后都得不到执行,约占雇佣合同的30%,有些仅能维持几天。当前最迫切的任务是教育企业在解雇员工时严格遵守法律。
希腊和塞普露斯:老样子
对希腊和塞普露斯来说,没有什么可争的,每周40小时的老规矩,不变。
匈牙利:瞄准竞争力
在欧盟新成员国匈牙利,劳动时间讨论也不太受欢迎。自治工会联合会ASZSZ要求2006年将法定40小时工作时间减少到38小时。其它工会的要求就模糊得多,也没有这么激进。无党派的财政部长对之不以为然,跟资方的态度一样,提高产品的世界竞争力才是当务之急。