生產外遷波蘭原因何在

瑞典伊萊克斯電器公司在波蘭扎魯夫的分公司新雇傭了400名員工。他們中大多數人都和其老同事一樣，乘公車前來上班。能夠在瑞典這家電器康采恩獲得一份工作，他們感到非常興奮。然而，他們的到來，已經令位於德國紐倫堡AEG公司的許多員工失去了工作崗位。

波蘭團結工會扎魯夫分會負責人基姆索對此也只能是聳聳肩膀，表示無能為力。「當然，我們對那些失去了工作的國外同事表示同情。我們這裡的失業率相當高。所以，能夠增加新的工作崗位我們都非常高興，當然不應該以國外的同行失業為代價。我們非常清楚，如今，在德國和其他老歐盟成員國的生產已經逐步轉移到波蘭。或許明天又會轉向烏克蘭。對此我們當然不會感到高興。」

瑞典電器康采恩在關閉德國紐倫堡分廠之前，已經投資4千萬歐元在波蘭的奧瓦瓦設立了工廠生產線。與即將遷往波蘭的全自動生產線相比，這筆投資不過是小巫見大巫。德國弗里德里希.埃伯特基金會的經濟專家羅德認為，「那裡將雇傭有一技之長的專業人才工作，可能會雇傭一些工程師來做技工。因為在外國工作薪水相對高些。波蘭的工廠不僅生產面向西方國家的高檔產品，而且還針對東歐市場生產一些價格低廉的電器產品。」

跨國公司看重波蘭這一生產地當然還有其另外的原因。例如，1996年，波蘭政府就將奧瓦瓦宣佈為經濟特區。除了薪水低廉之外，吸引投資商的另一個原因就是優惠的稅率。根據同歐盟的協商，這些優惠條件將繼續保持到2017年。

然而，這家專門生產洗衣機和洗碗機的瑞典電器公司在招聘員工時卻遇到意想不到的問題。人事部主任苦於找不到合適的員工。該集團下屬的一個船舶發動機廠的總裁對此深有體會。他深知招聘真正的技術工人是多麼困難。「在我們專門生產輪船發動機的工廠，每月都有11至150個工作崗位空缺著。其中主要缺乏有經驗的電焊工，裝配工或者調度人員。在我們這裡薪水已經大幅度提高。只有那些初來者或者學徒工收入不是很多。」

因此，當地薪水收入低已經不再是將生產線遷往波蘭的主要原因。