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德勞工部長倡立法 在家工作或成常態

2020年4月27日

新冠疫情迫使數百萬德國民眾宅在家中上班。德國勞工部長希望,即便疫情結束,員工依然可以擁有在家工作的權利。

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Symbolbild Arbeiten zuhause
圖片來源: picture-alliance/dpa/C. Klose

(德國之聲中文網) 德國勞工部長海爾(Hubertus Heil)接受德國媒體《星期日圖片報》(Bild am Sonntag)採訪時表示,員工應該有在家工作的權利。《星期日圖片報》報導,海爾計劃在今年秋天提出一項法案,讓在家上班成為法律賦予的權利。他說:"想在家上班,工作場所也允許的員工,都應該可以在家工作,即便是疫情結束之後,"

數百萬人在家工作

這位勞工部長說,疫情危機也讓人們有機會瞭解在家工作的可能性有多大。據估計,德國16個州約有800萬人,相當於佔全國勞動力25%的人在家工作,數字遠遠高於疫情爆發前12%的佔比。

海爾指出,未來,只要有可能,所有員工都可以要求在家辦公,可以完全在家上班,或者每周一到兩天在家上班。他還補充說,需要制定相關規定,避免工作影響私人生活。

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新法律將注重增加在家工作的可能性,但不會強迫公司這麼做。

在家工作是一項真正的成就

幾位政治家支持這項提議。來自社民黨的德國財長朔爾茨(Olaf Scholz)稱,從過去幾周可以看到在家上班有多大的可能性,這是一個"真正成就",他呼籲德國不要重返老路。

綠黨黨團主席格林-埃卡特(Katrin Göring-Eckardt)也贊成提議。她在推特上寫道,政府也應保障居家民眾的高速網路,讓人們在家工作更有效率。

然而,僱主方面卻對建議並不熱衷。德國僱主聯合會首席執行官卡姆佩特(Steffen Kampeter)強調 : "我們需要暫停繁重的立法工作。"他認為,更多繁文縟節的規範將阻礙經濟增長。他補充說,經濟不能完全靠在家工作的人來維持。

並非新提議

德國勞工部曾經提出過一個類似的提議:2019年初,勞工部秘書長博寧(Björn Böhning)告訴德國《明鏡周刊》(Der Spiegel),他計劃發起一項行動,要求德國企業允許員工在家工作,或者給出理由為什麼不能讓員工在家工作。

文木 /樂然 (路透社,法新社, 福音教通訊社)

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