留不住技術人才 德國就業市場難題如何解

（德國之聲中文網）去年有將近140萬外國人來到德國。但是其中的一半又再次離開德國。據德國經濟研究所公佈的調查報告，離開德國的外國人中，有很多高級專業人才。去年德國淨流入人數為68萬人，其中三分之一來自歐盟國家。

該調查報告指出，重新離開德國的外國人中，在德國逗留不超過3年者居多。因此可以預言，相當多的外國人在德國逗留不長不短的一段時間後會重新離開德國。缺乏歸屬感以及家庭原因是導致他們做出這一決定的因素之一。有兩個或兩個以上孩子的外國人家庭離開德國的情況明顯要少。接受德國並且在這裡找到家的感覺者也更願意留在這裡。

加強融入

所有前來德國生活工作的人，無論時間長短以及出於何種理由，無論是來自巴黎伊拉茲馬斯大學的大學生，還是來自新德里的電腦專家，或者來自馬尼拉的醫療護理員，通常都被統稱為移民。德國的大部分移民來自歐盟國家，其次是來自亞洲和非洲。

德國經濟研究所調查報告的作者托內（Wido Geis-Thöne）說："為了減輕勞動市場和社會保險體系中人口變化的後果，技術移民對德國將變得越來越重要。"

同時，政府應該通過實施更好的移民融入方案，挽留移民長期留在德國。

李京慧/樂然(基督教通訊社、法新社)