港人北上工作熱情下降

據《太陽報》報導，香港統計處的最新調查顯示，去年在內地工作的香港人數僅佔香港整體就業人口的半成。香港人北上工作的趨勢在過去的六年之間急速下降，由2005年的24萬4千人激減至去年的17萬5千人。儘管港人北上工作的待遇不俗，平均月入高達兩萬元，高於八成的在港就職人士，但"內地治安"，"文化差異"及"與家人分離"等問題使他們回流到港工作，不願上大陸挖金。

剛從去年回流到港的李先生在內地工作了兩年。從事玩具製造業的他對德國之聲表示，北上工作是身不由己的："我本來是想留在香港工作的。但是後來老闆為了節省成本，關閉了香港的分公司。我們在香港的職員要不就辭職，要不就上大陸的分公司工作。月薪照舊，1萬4左右另加傭金。看在錢的份上，而且工廠在東莞，不是太遠，我每天4個小時來回跑。"

香港統計處去年七月至九月期間對在內地工作的香港居民進行訪問。調查結果發現，港人在過去一年平均每星期北上一次，每次逗留五天；四十歲或以上男性雇員比例最高，主要從事經理及行政級人員等高層職位，製造業、進出口貿易及批發業為熱門行業。近九成受訪者因工作需要而返回內地。

李先生後來還是決定回香港工作。他表示，自己的決定取決於多項因素："最主要的原因就是我在香港找到新工作，轉行了。然後就是除了內地治安的問題之外，沒有朋友，生活無聊也是一個很大的問題。雖然那邊的內地同事人還挺不錯，但是很難融入他們的圈子，可能是文化差異的問題吧。"

而目前在深圳IBM國際企業公司任職人事部經理的林女士，暫時沒有考慮回港工作："我覺得深圳的治安很好，而且交通方便，所以在這裡生活完全沒有問題。現在我每個月賺1萬6 左右，在這裡的開支又不大，生活費綽綽有餘。而同事方面，由於IBM是外國企業，我們公司的員工除了內地人之外，也有很多來自不同國家的人，很多元化。" 不過，林女士長遠來看，還是會搬回香港，不是為了她自己的仕途，而是為了下一代："當我生完小孩之後，我會搬回去，因為我想我的孩子在香港受教育。"

此外，香港勞工團體工聯會早前採訪了三百名選擇在內地退休的長者，瞭解他們的生活狀況。結果顯示，七成受訪長者反映在內地生活感到徬徨，主要是因為"失去港府支援"；逾六成長者因香港的居住環境不舒適，而選擇在內地生活。

作者: 千燁

責編：樂然