德國青年在中國「打工」

雷娜‧哈瑟爾霍斯特（Lena Haselhorst）覺得自己很幸運。幾個月前，她才完成了學業，而現在她已經拿到到了工作合同，並且她的公司還將派她去中國工作兩年。對這位27歲的姑娘來說這是個不小的挑戰。雷娜告知："我被派到河北省河間市工作。這是座有77萬人口的城市，在中國這還算是座小城市。我緊張地期待著將要發生的一切。"

中國需要高素質專業人才

哈瑟爾霍斯特上大學時所學的專業是國民經濟，並能夠說流利的漢語。德國公司的中國分公司很需要像她這樣的專業及領導人才。德國國際繼續教育與發展協會（Inwent）國外工作介紹所工作人員阿爾舍爾（Christian Alscher）解釋說，德國公司現在不再像以前那樣，只往中國派遣技術工人了。據他的經驗，德國公司現在很喜歡派遣年輕人出國工作。而中國對可再生能源領域的專業人才需求越來越大，同時對傳統工程技術人員的需求仍舊很大。

文化差異既是挑戰也是機遇

語言、文化、飲食及日常生活：所有這一切在中國都不一樣。打算去中國工作的德國人必須有較高的文化素養，以便能更好地克服在中國遇到的困難。德國勞工局國外職業介紹中心工作人員拉貝（Beate Raabe）強調說，在去中國之前做充分的準備工作十分重要。因為"中國的文化氛圍與德國完全不同。人們在走之前應該瞭解這些不同之處。"

而文化差異的挑戰也同時蘊藏著很大的機遇。阿爾舍爾稱，去中國工作的德國人基本都很成功。正因為中國與德國的巨大差異，外派人員的準備工作就充分得多。而派往西方文化國家工作的人卻準備得不夠充分，在那裡遇到的麻煩反而比在中國還大。許多在中國工作過的德國人回國後倒不太習慣了。阿爾舍爾對此解釋說："在國外呆久了的人，回國後反倒不習慣本國的文化了。人們常常對此沒有足夠的重視。人們在回來後會發現，異國文化對自己的影響比自己想像的要大得多。"

哈瑟爾霍斯特三個月後就要去中國了。在這三個月期間，她將在公司裡熟悉業務，並做去中國的準備工作，同時她還打算抽時間溫習漢語。想起要去中國她就激動不已。她說這是那種盼望的喜悅。她感覺會在中國渡過激動人心的兩年。

作者：Christoph Ricking/王雪丁

責編：石濤