德國就業市場新年更好

在剛剛過去的2006年，德國的就業市場有了明顯的改善，這主要得益於德國經濟景氣的復甦和世界盃在德國的舉行。根據德國聯邦統計局公佈的數據，德國去年失業率下降了0.7個百分點，失業總人口下降到3910萬，而2005年的同期數字則僅僅為0.1個百分點。在2006年，德國的失業率下降到了2002年的水準，也是自2000年以來就業市場增長最強勁的一年。

不過，德國去年各行業就業率的發展並不均衡。就業增長業績最好的是服務業，而生產性行業則是失業率有增無減。建築業自1996年就開始的持續減員趨勢總算在去年得到了遏制，而農林業則保持了上一年的就業水準。

根據德國發行量最大的報紙「圖片報」歲末年初的行業問卷調查，在德國14個最主要的就業領域中，很多企業都有增加工作崗位的計劃，增加的數量加起來要達到數萬之眾。有望增加最多的工作崗位的當是健康醫療業，專家們預計將新增加2萬5000到5萬個工作崗位，主要集中在醫院、護理和保健業。運輸和物流業也將是就業率上升較快的行業，預計增加的新工作位置是3萬9000個。

手工業和零售業失業人數將有增無減，且這一趨勢將至少持續到2008年。「圖片報」根據上述調查預測，總的來說，德國明年就業市場新增加的就業崗位將在8萬3000個左右。

短期合同工，即通過短期工工作介紹所就業的人數也增加2萬5000人。在建築業，如果德國放寬對雇傭短期工的限制，德國建築業協會和短期工作介紹所協會聯合預測將新增有5000個短期工需求。短期工作介紹所協會抱怨說，這樣的限制在其它歐盟國家是絕對沒有的。

但是，德國金屬業工會擔心，放寬對對企業雇傭短期工的限制會使得僱主更會利用薪水上的競爭來添加勞資談判的砝碼。金屬業工會北威州分會的主席維策爾指出，很多企業已經不僅僅是用短期工來應付合同高峰或臨時的人手緊缺，而是系統地通過雇傭廉價的短期工來代替和排擠正式工。他舉例說，在萊比錫的寶馬汽車廠，雇員中有三分之一都是短期工。他表示，金屬工會的使命便是維護和貫徹同工同酬的原則。