德國亟需專業人才 擬降低技術移民門檻
2011年6月22日德國政府周三(6月22日)通過一項規劃,旨在降低外籍專業人才的移民門檻。這意味著外國工程師或者醫生將來在德國找工作會變得更容易。
德國現在亟缺醫生、工程師等專業人才。按照聯邦政府的規劃,今後這些崗位的招聘也將面向非歐盟居民。
本周三,總理梅克爾還將和企業界及工會代表會晤,以探討如今專業人才匱乏的解決之道。
目前,在德國工作的外籍專家,其年薪必須達到稅前66000歐元以上,執政黨內現在就這一收入門檻產生了爭議。勞工部長馮‧德‧萊恩(Ursula von der Leyen)希望,能將此門檻降低到4萬歐元:
"我認為,4萬歐元的年薪對於一個剛畢業的大學生來說是一個不錯的起始薪水。我們需要年輕人,需要那些願意來這裡工作、成家、繳稅、繳納社保的年輕人,需要他們來推動這個國家向前。因此我們現在急需再次討論移民薪水門檻問題。這個問題將在之後幾周密集討論。"
周三與會各方一致認為,專業人才缺口首先還是應該由本土人才填補。而據德新社消息,引進移民將作為填補專業人才缺口的輔助手段。兩者相輔相成,方能確保未來市場上有足夠的專業人才。目前,德國政府預計2025年德國的勞動力人口將比現在減少約600萬。
勞工部長馮‧德‧萊恩強調,引進人才主要將以高端專業人才為主。她表示,德國不需要低端勞動力,德國本國已有大量低端勞動力亟需進一步培訓。但與此同時,德國女性及中老年勞動力的潛能還有不小的開發空間。
馮‧德‧萊恩還指出,加拿大為技術移民設立評分標準的做法值得借鑑。她認為,評分機制有助於明確 技術移民德國需要達到哪些標準,從而使得德國能真正引進所需的人才。
德國工會聯合會主席索默爾(Sommer)則批評降低薪水門檻的做法。他說:企業想要廉價的高端人才,又要高端、又不想多付薪水,這真可恥。
德國服務行業工會(Verdi)主席比斯爾斯克(Frank Bsirske)則要求專門對待護理業人才。他認為,目前德國的養老護理及醫療護理人才尤其緊缺。
綜合報導:文山
責編:敏芬