問答：組合薪水是怎麼回事

什麼是組合薪水？

組合薪水（Kombi-Lohn）是指薪水與國家補貼的組合。這是針對低薪水的。設計者的想法是：通過給予補貼，鼓勵低學歷低水準工作的失業者去工作。原因是：現在這些人工作情況去稅後的淨收入比失業金高不了多少。按照現有的「組合」方式，甚至可能出現倒掛現象。比如說：如果拿的是五級稅卡（配偶也有工作，且拿的是三級稅卡），毛薪水收入1200歐元，拿到手裡只有600歐元左右。如果此人失業了，做一份基本免稅工作，每周兩天工作，獲得近400歐元，國家另給失業金大約400歐元，那麼，收入比全天工作時還高。在這種情況下，很多人當然就沒有興趣去工作，或者說，沒興趣去做全天的工作了。

組合薪水能讓低層工作者增加多少收入？

在漢堡已經有一個現成的組合薪水模式：一個生產助手或者一個打掃旅館房間的女孩收入是720歐元，他（她）就可以連續6個月從國家那裡得到每個月250的淨補貼。與此同時，國家還要給僱用的企業每個新雇的人頭每個月250歐元。

這樣的工作到哪裡去找？

其實，現在全德國已有70萬至80萬工作者獲得國家的薪水補貼，形式比如說是給二類失業金補貼的「上崗費」（Einstiegsgeld）。這些工作由工作介紹所介紹。這種「上崗費」給予的對象主要有單位收件員，倉庫助手，農業助手，大樓清潔員，家務助手。

組合薪水將給國家帶來多大負擔？

專家們警告道，這將帶來數以十億計的額外負擔。德國經濟研究所的謝菲爾說，費用的多少取決於國家補貼的數額和它將惠及多少人。舉例說：基民盟建議給100萬名倉庫助手這種補貼。就按這100萬算，假如國家給每個人頭每月400歐元的補貼，那麼一年就是48億歐元。

這會帶來多少新的就業機會？

經濟專家漢斯-維爾納爾.辛教授估計，組合薪水將使230萬失業者重新走上工作崗位。

社民黨和工會為何反對組合薪水？

社民黨和工會的觀點是，實施組合薪水制會導致許多企業在今後把全天候員工的僱用修改了，把這些員工納入組合薪水的軌道。這樣，企業可以大大節省人工費用。

德國之聲版權所有
http://www.dw-world.de