«Бакалавр» і «магістр»: мінімальні кар’єрні переваги
24 квітня 2009 р.
86 відсотків опитаних фахівців відділів кадрів німецьких компаній не бачать великої різниці між «магістром» і «бакалавром» при влаштуванні на роботу. Попри п’ять років освіти замість трьох, магістри здебільшого заробляють не більше за бакалаврів. За даними дослідження, проведеного фахівцями Вищої професійної школи міста Дюссельдорф, різниці у зарплатні немає у 70 відcотків компаній. Крім того, шанси на кар’єрне зростання, як правило, не відрізняються, стверджують дослідники.
У рамках дослідження було не лише опитано роботодавців, але й проведено аналіз оголошень про вакансії, проведені інтерв’ю з випускниками вищих шкіл, які шукали роботу. Найважливішим критерієм при прийомі на роботу, як зазначають автори дослідження, є фаховий досвід. Науковий ступінь за значимістю - лише на третій позиції, зауважує речниця Дюссельдорфської вищої професійної школи Сімоне Фішер. Дещо більше значення за ступінь має підсумкова оцінка у дипломі.
У рамках Болонського процесу, всі європейські вищі школи мають до 2010 року перейти на нову уніфіковану структуру зі ступенями «бакалавр» і «магістр».
ЄТ/dpa
Редактор: Володимир Медяний