Yabancılara meslek eğitimi atağı

Almanya geneline bakıldığında hemen hemen her bölgede yabancılardaki işsizlik oranı Almanlar´a göre daha fazla. Örneğin Köln kentinde işsizlik oranı yüzde 11,8 iken, bu oran yabancılar arasında yüzde 22,8 ile yaklaşık iki katı. Aynı durum mesleki eğitim için de geçerli.

Yabancı öğrenciler okul sonrası mesleki eğitim yeri bulmakta zorluk çekiyor. Bu durumdan yola çıkarak Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası, Şubat 2005´te, bu gerekçelerle Köln kenti bölgesinde, göçmen kökenli işletmelerde „1000 Yeni Meslek Eğitim Yeri“ oluşturma projesini başlattı.

Notlar önemli

Funda Ayyıldız 17 yaşında. Geçen yıl Köln kentinde okulunu bitirdikten sonra meslek eğitimi yapmak için birçok yere başvurmuş ama başvurduğu yerlerden ret cevabı almış. Funda, meslek eğitimi alamadığı için Ticaret Lisesi’ne basladığını açıklıyor:„Başvurdum birkaç kere. Alınmadım. Aslında o kadar olumsuz değildi, ama biraz da çok kişi çağırdılar. Az kişi aldılar ve benim okul notlarım daha iyi değildi.“

Türk şirketler de kaçınıyor

Almanya´da özellikle Türk gençleri arasında meslek eğitimi yapamayanların sayısı, Alman gençlere oranla daha yüksek. Alman hükümeti tüm gençlere meslek eğitimi yeri açma vaadinde bulunsa da, bugüne kadar özellikle yabancı öğrenciler meslek eğitimi yapacak yer bulmakta zorlanıyor. Örneğin Berlin´de yabancı gençlerin yüzde 46´sının meslek eğitimi olmadığı belirtiliyor. Diğer taraftan Almanya´da önemli bir ekonomik faktör olan Türk işletmeleri de meslek eğitimi vermekten çekiniyorlar. Bu iki noktayı göz önünde bulunduran Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası yeni bir girişim başlattı. Şubat 2005´te start alan pilot projeyle, göçmen kökenli işletmelerde „1000 gence yeni meslek eğitimi“ kampanyası başlatıldı. Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Kemal Şahin, meslek eğitimi veren Türk şirketlerin oranının, yüzde 6´yı aşamadığına işaret ediyor. Alman işletmelerinde ise bu oran yüzde 30 civarinda.

Şirketlerin "korkusu"

Kemal Şahin, Türk şirketlerin Alman makamlarıyla ilişki kurmaktan korktuğunu ve bürokratik engelleri aşmakta zorlandıklarını açıklıyor: „Başka bu mesleki eğitimin kendilerine getireceği yararları bilmiyorlar. Kurumsallaşmanın nasıl olacağını bilmiyorlar. Mesleki eğitim yapmaya başlamak demek, aynı zamanda kurumsallaşmanın başlangıcı. Belki daha çok büyümeyi bilmiyorlar. Belki daha çok gelişmeyi bilmiyorlar. Yani mesleki eğitim yapma, aynı zamanda küçük işletmelerin büyümesi, gelecekte kurumsallaşması, geleceğin menajerleri yetişecek. Bunları bilmiyorlar. Bu bilincide yetiştiriyoruz aynı zamanda.“

Kemal Şahin oluşturdukları uzman kadroyla, bölgedeki Türk işletmeleriyle tek tek görüştüklerini ve böylece meslek eğitimi konusunda daha başarılı adımlar atabildiklerini söylüyor. Almanya´daki Türk şirketleri büyük bir ekonomik potansiyel oluşturuyor. Şu an Almanya´da yaklaşık 60.000 Türk şirketinin cirosu yıllık 30 milyar Euro´yu buluyor. Kemal Şahin, iki ay içerisinde Köln bölgesinde 50 şirketle görüştüklerini, 34 öğrenci için meslek eğitimi yeri sözü aldıklarını söylüyor.

“Bilinç yok“

Öğrencilerin okul sonrası meslek egitimi yeri bulmakta zorlanmalarını ise Kemal Şahin şöyle açıklıyor: „Türk öğrencileri eğer iyi okullarda okumamışlarsa, eğer notları iyi değilse, Alman şirketleri almıyor. Dolayısıyla zorlanıyorlar bulmada. Bir de belki yeterince müracaat etmiyorlar, belki okullarda iyi hazırlanamıyorlar. Aileleri iyi hazırlamıyorlar. Bunun için de bir bilinç yok. Bu bilinci yerleştirmemiz lazım, yani Türk gençleri mutlaka arkada kalıyorlar. Onun için Türk gençlerin iş bulması meslek eğitim yeri bulması daha zor. Biz bunu biraz açmak istiyoruz. Türk firmalarında açacağımız meslek eğitimi yerleriyle Türk gençleri de Almanlarla hemen hemen aynı şansı yakalamış olacaklar.“

Kemal Şahin, Eylül ayında başlayacak olan yeni öğretim yılında, en az 150 öğrenciye meslek eğitimi yeri bulacaklarından emin olduğunu söylüyor.