1. İçeriğe git
  2. Ana menüye git
  3. DW'nin diğer sayfalarına git

Gizli izlemeye yasak geliyor

Hülya Schenk16 Ocak 2013

Almanya’da hükümet işyerlerinde gizli kameralarla izlenmesini yasaklamaya hazırlanıyor. Ancak çalışanların verilerinin korunmasına ilişkin hazırlanan yasa tasarısı aynı zamanda açık gözetlemeyi de kolaylaştırıyor.

https://p.dw.com/p/17KhK
VideoüberwachungFotoğraf: picture-alliance/dpa

Almanya'daki süpermarketler zinciri Lidl ya da Telekom gibi şirketlerde çalışanların gizli kameralarla izlendiğinin ve dinlendiğinin ortaya çıkarılması toplumda yoğun tepkiye yol açmış ve veri korunması alanında geniş kapsamlı tartışmalar başlatmıştı. Federal Hükümet de çalışanların daha fazla korunmasını sağlayacak mevzuat değişikliği üzerinde uzlaşmaya vardı.

Hazırlanan yasa tasarısı ile şirketlerin gizli kamerayla çalışanlarını izlemesi yasaklanacak. Özellikle soyunma odaları, uyuma mekânları ve banyo, tuvalet gibi özel mekânlarda her türlü videolu gözetleme yasak olacak. Ayrıca açık gözetlemenin kesin kurallara bağlanması öngörülüyor. Ancak tasarıyı eleştirenler için konulan kurallar çalışanların veri güvenliği için yeterli değil.

Videoüberwachung auf deutschen Bahnhöfen
Fotoğraf: picture alliance/Wolfram Steinberg

Tasarı tartışmaya neden oldu

Sosyal Demokrat Parti Federal Milletvekili Gerold Reichenbach, "Bu yasa tasarısıyla işletmelerde gözetlemenin önü açılıyor. Artık çalışanlar günün 24 saati kamera ile gözetlenebilecek. Yasak konulan tek yer özel mekânlar. Ama çalışanların iş arasında bulundukları, aynı zamanda toplantı odası olarak da kullandıkları mekânların gözetlenmesinin önünde bir engel yok, bu tasarıya göre. Gözetlemeyi kısıtlayan şartlar çok belirsiz, bu yüzden de her işletmeci bu şartları yerine getirebilir“ diyor.

Schleswig - Holstein Eyaleti Veri Koruma Yetkilisi Thilo Weichert de yasa tasarısını eleştirerek "Kanımca bu tasarı çalışanlara daha kapsamlı veri güvenliği sağlamak yerine, veri korumayı kısıtlıyor, hem de işverene daha fazla kontrol imkânı sağlayarak“ şeklinde konuşuyor.

Almanya’daki sendikalar da çalışanların verilerinin korunması konusunda yeterli adım atılmadığı görüşünde ve günün birinde kullanılabileceği düşüncesiyle verilerin depolanacağı endişesini dile getiriyor. Zira yasa tasarısı işverenin, iş başvurusunda bulunanlar hakkında sosyal medya ve Almanya’da kişilerin bir anlamda mali sicilini tutan veri bankası Schufa’dan bilgi almasını da düzenliyor.

"Endişeler yersiz"

Koalisyon ortağı Hrıstiyan Birlik partilerinin konuyla ilgili uzmanı Hrıstiyan Sosyal Birlik Milletvekili Michael Frieser ise endişelerin yersiz olduğunu söylüyor ve "Biz prensipte, dünyadaki herkese açık olan bilgilerin, bir iş başvurusunda da kullanılabileceğini söylüyoruz" diyor.

Yeni düzenlemelere göre, veriler ancak bir zorunluluk söz konusu olduğunda toplanıp kullanılabilecek. Ancak zorunluluktan neyin kastedildiği yasa tasarısında tanımlanmıyor. Yasa ayrıca banka hesap numarası gibi şahsi bilgilerin, sadece olası bir suçu ortaya çıkarmak için karşılaştırılabileceğini de kapsıyor.

Berlin zentrale Gedenkstunde Volksbunde Deutsche Kriegsgräberfürsorge Volkstrauertag
Fotoğraf: picture-alliance/dpa

Hükümetin küçük ortağı Hür Demokrat Parti’den Gisela Piltz, yeni yasanın, yolsuzlukla mücadele edebilmeleri için işletmelere açık kurallar getirdiğini vurguluyor. Ancak işverenler yine de işletme çatısı altında işlenen suçların takibinin eskisi kadar etkili olamayacağından yakınarak şüpheli vakalarda gizli kameralarla kayıt yöntemini tercih ediyorlar.

Oylama yakında

Ocak ayı sonunda Federal Meclis'in oyuna sunulması planlanan yasa tasarısı, federal hükümet tarafından 2010 yazında kabul edilmiş, ancak 2011 Şubatında Meclis'e ilk kez sunulmasının ardından, uzlaşma sağlanamadığı için gündemin alt sıralarına düşmüştü.

© Deutsche Welle Türkçe

Rachel Baig / Aydın Üstünel

Editör: Ahmet Günaltay