Работницы "АвтоВАЗа" борются с кризисом уходом в декрет
26 ноября 2009 г.
Сотрудницы крупнейшего российского автопроизводителя "АвтоВАЗ" по-своему отреагировали на угрозу массового увольнения, а именно, женщины начали в массовом порядке беременеть. Как отмечает в четверг, 26 ноября, российская "Независимая газета", 5 042 работницы "АвтоВАЗа" за короткий промежуток времени ушли в декрет. Это число намного больше, чем обычно, уверяют представители заводского профсоюза. Они также подчеркнули, что на "АвтоВАЗе" позволено уходить в декретный отпуск не с 7 месяцев, как обычно, а с 4 с половиной.
Массовая беременность, как попытка избежать увольнения
В этой связи агентство dpa указывает, что руководство тольяттинского предприятия намерено сократить 27 тысяч рабочих мест из почти 100 тысяч существующих. Директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич считает, что массовый уход в декрет работниц "АвтоВАЗа" может быть выгоден как трудящимся, так и работодателю, т.к. по ее словам, декретные выплаты беременным работницам будут выплачиваться за счет соцстраха.
По мнению эксперта: "В хорошее время люди работают. В кризисное - рожают". Однако, как считает Зубаревич, "года на два эти женщины свои проблемы решили, а что будет дальше? Ведь у них появится еще один иждивенец на руках. И, если вдруг придется уехать из Тольятти, то сделать с малолетним ребенком на руках это будет сложно".
Примерно такого же мнения придерживается и член комитета Госдумы по труду и социальной политике Олег Шеин. Он указывает также, что нынешняя ситуация на "АвтоВАЗе" - это стихийная попытка людей избежать возможных увольнений, т.к. трудовое законодательство разгромлено. А российские профсоюзы не могут защитить людей при потере работы.
Автор: Маргарита Кальц
Редактор: Сергей Гуща