Новый старт академических обменов

ЧАСТЬ I

Нынешняя группа выпускников российских вузов будет учиться по новой программе, которую служба DAAD разработала совместно с частной организацией под названием "Российский фонд немецкой экономики".

22 молодых менеджера, юриста и социолога из России стали студентами немецких вузов. По прошествии 10 месяцев эти 22 молодых специалиста станут на время сотрудниками крупных немецких компаний. Такую возможность – повысить квалификацию в теории и на практике – использовали уже 330 молодых россиян.

С 1997 года существует программа подготовки будущих управленческих кадров "Российского фонда немецкой экономики", созданная по инициативе тогдашнего посла ФРГ в России Йорга фон Штудница. Немецкие фирмы, представительства которых находятся в Москве, эту инициативу активно поддержали. Цель программы сформулирована так: подготовка компетентных партнеров для совместной работы на предприятиях, в государственных учреждениях, а также в науке.

Инвестиции в молодые талантливые российские кадры – это попытка вырастить будущих партнеров, которые знают Германию изнутри: знакомы со страной, с людьми, c их менталитетом, c культурой и экономикой. Среди тех, кто вкладывает деньги в перспективную российскую молодежь – фирмы "БАСФ", "Сименс", "Даймлер Крайслер", "Рургаз", "Дрезденер банк", "Кнауф" - всего у программы 35 спонсоров из числа ведущих предприятий Германии.

Хотя экономика Германии в последнее время испытывает некоторые проблемы, Россия остаётся постоянным и очень важным партнером. Сюда приглашают людей не для того, чтобы они заняли места на немецком рабочем рынке, они должны стать компетентными деловыми партнёрами немецких предпринимателей. Важно, чтобы выпускники, работая в России в органах власти, в судах, в высшей школе, в бизнесе, знали, как строить совместную работу с Германией.

Расчет на будущие контакты – одна из тех причин, по которым немецкие предприятия готовы способствовать повышению квалификации российских специалистов. В первую очередь этим занимаются компании,

у которых есть свои филиалы в России и странах СНГ - им нужны молодые профессионалы. Например, фирма "Кнауф" - крупнейший в мире производитель строительных материалов – открыла несколько учебных центров в России и СНГ. Современные технологии требуют постоянного взаимодействия между наукой и производством, отмечает представитель концерна "Сименс" Вольфганг Крюгер:

- В рамках различных программ мы поддерживаем большое число молодых специалистов, потому что придаём особое значение повышению квалификации. Мы участвуем в программах DAAD, Германо-российского форума, в инициативе "Молодежь и наука" и в других подобных проектах. И мы, конечно, сами принимаем практикантов и аспирантов, которые работают на предприятиях "Сименс" в Германии и в других странах. К тому же история "Сименса" в России насчитывает практически столько же лет, сколько история самой компании.

Андрей Гурков, Дарья Осинская, НЕМЕЦКАЯ ВОЛНА