Госдума РФ приняла закон о пенсионной реформе во 2-м чтении
26 сентября 2018 г.
Государственная дума России в среду, 26 сентября, большинством голосов приняла во втором чтении законопроект о пенсионной реформе. Как передает агентство "Интерфакс", "за" проголосовали 326 депутатов, 59 были против, еще один воздержался. Третье, окончательное чтение законопроекта запланировано на 27 сентября.
Поправки Путина приняли единогласно
Ранее в тот же день депутаты единогласно приняли все поправки к законопроектам о пенсионной реформе, внесенные президентом РФ Владимиром Путиным.
При рассмотрении законопроекта во втором чтении депутаты рассмотрели два пакета поправок в проекту закона. В первый, рекомендованный к принятию, вошли 9 поправок президента РФ и 7 предложенных депутатами и сенаторами от "Единой России". Во второй пакет, рекомендованный к отклонению, вошли 308 поправок депутатов - в основном инициированных представителями оппозиции. В том числе были отклонены поправки фракции ЛДПР о переносе пенсионной реформы на 20 лет.
В первоначальном варианте пенсионной реформы, инициированном правительством, в частности, предлагалось увеличить пенсионный возраст для мужчин на пять лет (до 65 лет) и для женщин на восемь лет (до 63 лет). При этом в первом чтении, прошедшем 19 июля, закон был принят голосами депутатов от партии "Единая Россия", коммунисты, либерал-демократы и эсэры - проголосовали против.
Принятие закона не нашло понимания в российском обществе - по стране прокатились массовые акции протеста, а рейтинги "Единой России" и Владимира Путина снизились на 7 и 8 процентов соответственно. 29 августа президент России в телеобращении к россиянам предложил три основные поправки в обсуждаемый закон.
Во-первых - сделать повышение пенсионного возраста одинаковым для мужчин и женщин, тем самым женщины смогут выходить на пенсию в 60 лет. Во-вторых - разрешить тем, кто по действующему законодательству вышел бы на пенсию в ближайшие два года, "оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста". И в-третьих - установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, то есть за пять лет до срока выхода на пенсию.
Президентские поправки не снизили накал недовольства предполагаемой реформой. Акции против принятия закона продолжаются.
Смотрите также: