1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW

В 2010 году зарплаты немецких топ-менеджеров выросли на 20 процентов

7 июля 2011 г.

В 2010 году зарплаты рядовых сотрудников немецких фирм увеличились, по сравнению с кризисным периодом, на 2,2 процента. Между тем оклады топ-менеджеров выросли гораздо ощутимее - в среднем на 20 процентов.

https://p.dw.com/p/11rB1
Мартин Винтеркорн
Рекордсмен по зарплате Мартин ВинтеркорнФото: AP

В 2010 году руководители немецких концернов, входящих в список немецкого фондового индекса Dax, в среднем заработали 4,5 миллиона евро (до вычета налогов и социальных отчислений) каждый. Эта сумма более чем на 20 процентов превышает показатель кризисного 2009 года. Такие данные содержатся в опубликованном в четверг, 7 июля, исследовании Немецкого объединения по защите прав акционеров (Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz).

Больше других топ-менеджеров - почти 9,3 миллиона евро - заработал в 2010 году глава автомобилестроительного концерна Volkswagen Мартин Винтеркорн (Martin Winterkorn). Ненамного отстал от него глава совета директоров Deutsche Bank Йозеф Аккерман (Josef Ackermann), получивший 8,99 миллиона евро. Третье место в перечне занял председатель правления концерна Siemens Петер Лёшер (Peter Löscher). Средний размер годовой заработной платы членов правления концернов, входящих в список Dax, увеличился до 2,9 миллиона евро, сообщает агентство DAPD.

Между тем разрыв в уровне заработной платы в Германии продолжает увеличиваться. Так, зарплаты рядовых наемных работников предприятий страны в прошлом году выросли лишь на 2,2 процента, передает агентство dpa, ссылаясь на данные Федерального статистического ведомства Германии.

Автор: Ольга Демидова

Редактор: Сергей Вильгельм

Пропустить раздел Еще по теме

Еще по теме

Показать еще