Violenţa şi hărţuirea la locul de muncă în creştere

Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO) a constatat, în urma unui studiu efectuat la nivel mondial, că mobbingul şi violenţa la locul de muncă s-au accentuat. Aproximativ 23 la sută dintre cei chestionaţi au spus că cel puţin o dată s-au confruntat cu hărţuire psihologică, fizică sau sexuală în mediul în care îşi desfăşoară activitatea. 

Potrivit studiului realizat de ILO în cooperare cu fundaţia britanică Lloyd's Register Foundation şi cu institutul demoscopic Gallup, doar jumătate dintre victime au curajul de a se confesa cuiva - femeile ceva mai mult decât bărbaţii. O parte dintre respondenţi a indicat că a face cunoscute aceste fapte ar fi "pierdere de timp" sau că se tem de posibilele consecinţe. 

Mobbing-ul: o povară grea pentru victime

Şicanările şi stresul psihologic sunt principalele forme de hărţuire la locul de activitate. În jur de 18 la sută dintre cei chestionaţi au spus că au fost confruntaţi cu mobbing, insulte, tentative de intimidare. 8,5 procente au indicat că au fost supuşi chiar violenţelor fizice - au fost scuipaţi, de pildă, dar şi bătuţi. Iar 6 procente s-au plâns de hărţuire sexuală, începând cu remarci sau gesturi deocheate. 

O realitate dureroasă

Mai mult de trei din cinci victime au menţionat că au trăit aşa ceva nu doar o dată ci de mai multe ori la locul de muncă. "E dureros să afli că aceşti oameni nu au fost confruntaţi doar o dată cu violenţe şi hărţuire în mediul în care lucrează ci în mod repetat", a declarat la Geneva Manuela Tomei, director general al ILO. 

Sondajul ILO - primul de acest fel până acum - a fost realizat în baza chestionării, în 2021, a 75.000 de angajaţi din 121 de ţări şi regiuni, cu vârste de peste 15 ani.

maw/ia (epd, kna)