Managerii germani văd în outsourcing o soluţie pe termen lung
6 noiembrie 2007Publicitate
42% ar intenţiona să relocheze, de exemplu, întregi centre de cercetare în străinătate. Outsourcing-ul a devenit astfel o componentă a planficării manageriale strategice, şi nu mai este privit ca o soluţie de extindere a capacităţilor firmei pe termen scurt, dependentă exclusiv de conjunctură.
Numai 13% din manageri ar mai considera outsourcing-ul o măsură de corectare imediată a unor dezechilibre. Indiferent de percepţie, că ar fi pe termen scurt sau lung, managerii germani înclină evident către această măsură, aplicată cu precădere în cazul unor proiecte clar definite. Motivul principal al acestui trend este scurtarea termenelor de livrare, comparativ cu proiecte derulate în interiorul propriei firme.