1. Przejdź do treści
  2. Przejdź do głównego menu
  3. Przejdź do dalszych stron DW

Badanie: Kobiety i mężczyźni reagują inaczej na stres

31 lipca 2023

Według badania, opublikowanego niedawno w czasopiśmie „Scientific Reports”, kobiety i mężczyźni reagują różnie na obciążenia i stres.

https://p.dw.com/p/4UbdF
Obawa o miejsce pracy jest dla mężczyzn źródłem wielkiego stresu
Obawa o miejsce pracy jest dla mężczyzn źródłem wielkiego stresuZdjęcie: NewDocs

Takie wnioski wysunęli badacze z Uniwersytetu w Würzburgu. W badaniu analizowano konsekwencje pandemii Covid-19 dla zdrowia psychicznego i jakości życia kobiet i mężczyzn. Ankietowano grupę około 2,9 tys. osób, z czego około 1,5 tys. kobiet, i 1,4 tys. mężczyzn w wieku od 34 do 85 lat. Średnia wieku wynosiła 60 lat.

Wyniki badania wykazały różnice związane z płcią. „U mężczyzn lęk wzrasta wraz z obawami o miejsce pracy, podczas gdy u kobiet zaobserwowaliśmy wzrost wartości lęku równocześnie z wzrostem troski o rodzinę i przyjaciół” – powiedziała kierująca badaniem neurobiolożka Grit Hein.

Ponadto badanie wykazało, że inaczej niż u mężczyzn kobiety pozytywnie reagują na wsparcie ze strony przyjaciół i rodziny w czasach kryzysu, co przekłada się na wzrost ich jakości życia.

– W przeszłości wiele badań analizowało wpływ czynników psychospołecznych, takich jak wsparcie ze strony przyjaciół i kolegów oraz finansowe, zawodowe lub osobiste troski na zdrowie psychiczne i jakość życia. Brakowało jednak danych dotyczących tego, czy te zależności są takie same u mężczyzn i kobiet – wyjaśniła Hein tło badania. Jak dodała: „Obserwacja, że mężczyźni są bardziej związani z pracą, a kobiety bardziej z rodziną i przyjaciółmi, można przypisać tradycyjnym normom i rolom płci”.

Finowie: Najszczęśliwszy naród świata żyje w stresie

Zdaniem autorów badania wyniki są jednoznaczne; jednak, ponieważ pandemia Covid-19 stanowi „bardzo specyficzny kontekst”, konieczne jest jeszcze ustalenie, czy wyniki te są możliwe do przeniesienia na ogólne sytuacje niezwiązane z pandemią

(KNA/jar) 

Chcesz skomentować ten artykuł? Zrób to na Facebooku! >>