Kako njemačka provincija privlači radnu snagu?

Ruševine dvorca Rosenstein caruju na stijeni iznad gradića Heubacha (naslovna fotografija). Tko odavde baci pogled na okolne livade, teško će pretpostaviti da je Heubach centar za proizvodnju velikih strojeva.

Ali Kunjan Patel (30) nam priča da inženjeri poput njega mogu napraviti finu karijeru ovdje, sat vremena vožnja istočno od Stuttgarta. „Ovdje ima puno zanimljivih firmi, a svaka ima svoj stil", kaže ovaj Indijac.

U regiji istočnog Württemberga živi 450.000 ljudi na površini dvostruko većoj od Berlina. Više od tristo poduzeća bavi se proizvodnjom alata, strojeva i postrojenja.

Taj kraj je jedan od mnogih u Njemačkoj koji djeluje ruralno, ali je industrijski div. Oko 50% njemačkog BDP-a od blizu četiri bilijuna eura ostvaruje se upravo u ruralnim krajevima.

Ali, mnogi ljudi odlaze u gradove, stanovništvo je sve starije. Okruzi dalje od metropola se zato trude na sve načine privući radnu snagu iz gradova, ali i iz inozemstva.

Obećavaju posao studentima

Migranti pak često oklijevaju. Ne potječu odatle, boje se da u selima i gradićima mogu naići na konzervativniju sredinu sa siromašnijim društvenim životom.

Patel se pak toga nije bojao. Sada radi kod Richter lighting technologies, proizvođača luksuznih sustava osvjetljenja sa sjedištem u Heubachu, mjestu s deset tisuća stanovnika. U toj firmi ima 110 zaposlenih iz čak 34 zemlje.

Firma je pronašla i vrbovala Patela kada je ovaj s međunarodnom grupom studenata obližnje Visoke škole u Aalenu obilazio firmu.

To pomaže – pronaći strane studente i obećati im posao čim diplomiraju, kaže Markus Schmid iz Industrijske i trgovinske komore Istočnog Württemberga. Inače je malim firmama teško dovesti „gotove" stručnjake iz inozemstva, kaže on za DW.

Drukčije je s velikim igračima koji si mogu priuštiti usluge regrutera i reklame. „Trenutno pokrivamo potrebu za stručnom radnom snagom, između ostalog jer smo aktivni na međunarodnom tržištu rada“, kaže Georg von Erffa, šef odjela za ljudske resurse u Zeissu.

Zeiss se bavi optikom, gigant je na polju mikročipova. Zapošljava 40.000 ljudi, a centrala je u Oberkochenu – gradiću sa svega osam tisuća duša.

Teže je Berndu Richteru, vlasniku firme Richter lighting. On se ne štedi – nove zaposlenike prima i u svojoj kući kako bi se oni osjećali kao kod kuće.

Ljepote malog mjesta

Richter nam priča da za njega nema apsolutnih kriterija. Recimo, zaposlenici ne mora govoriti njemački. S vremenom je uveo engleski kao službeni radni jezik.

To, naravno, odgovara inženjeru Kunjanu Patelu. Kaže, učenje njemačkog mu je trenutno najveći izazov u životu. Richter nudi zaposlenima i besplatne tečajeve.

Gradonačelnik malenog Heubacha Joy Alemazung kaže da se došljaci trebaju osjećati prihvaćeno u mjestu. „Kad netko sa mnom priča, i ne ostavlja mi dojam da sam drugačiji, onda osjećam da sam kod kuće“, dodaje on.

Alemazung zna o čemu govori – iz svoje domovine Kameruna doselio se u Njemačku na studij, prije tridesetak godina.

Kaže, prednost malog mjesta u Njemačkoj je bliskost ljudi koji tu žive, kroz sportska, lovačka, kulturna i druga udruženja.

„Društveni život je dobar ovdje“, kaže i inženjer Patel, koji često ide na lokalne priredbe. Obožava šeta okolnim visoravnima.

Njegov šef Richter zadovoljan je što to čuje. Jer, kaže, radnik će doći i ostati u ovom kraju „ako stvarno bude ispunjen“.

Pratite nas i na Facebooku, preko X-a, na Youtubeu, kao i na Instagramu