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Relevo en BP: indemnización escandalosa

28 de julio de 2010

Los editorialistas europeos comentan la alta indemnización que recibió el ejecutivo saliente de BP, Tony Hayward, teniendo en cuenta su ineficiente manejo de la crisis de la catástrofe del Golfo de México.

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Tony Hayward, ex director ejecutivo de BP.Imagen: AP

Independent, de Londres: "Es de suponerse que BP no haya aprendido las lecciones apropiadas del desastre medioambiental. El consejo de administración probablemente destituyó a (su director ejecutivo) Tony Hayward no por su total ineficiencia, sino por la fuerte presión política de Estados Unidos contra él. Así mismo, existe recelo de que se haya elegido a Bob Dudley como sucesor de Hayward principalmente por su acento americano. Por su parte, Hayward supuestamente debe asumir los negocios rusos de BP. Esto indica más una reestructuración de la gerencia que un nuevo comienzo. Sin embargo, hay elementos positivos. BP registró pérdidas en el segundo trimestre, porque se ve obligado a pagar por el desastre que originó. Vale el principio de que el causante pague los daños que ocasionó."

¿Recompensa por ineficiente manejo de crisis?

Leipziger Volkszeitung, de Leipzig: "Al final Tony Hayward fue sólo una carga para BP. Un miserable manejo de crisis y de la plataforma petrolera, del cual se informan a cuenta gotas a la opinión pública, le costaron finalmente el puesto. Pero que gerente haya sido despedido con millones frente a una de las más graves catástrofes medioambientales en la historia de la humanidad sólo puede enfurecer. El acuerdo dorado tiene una dimensión pública, que se asemeja a la discusión sobre la responsabilidad personal de los altos ejecutivos de la banca en la crisis financiera."

De Morgen, de Bruselas: "No se puede realizar una crítica, porque cuando uno menos lo espera se convierte en portavoz de una sociedad envidiosa que no comprende cómo funciona el mercado moderno, y la enorme responsabilidad que lleva a cuestas el director ejecutivo de un consorcio. No obstante: el historiador Tony Judt descubrió que en 1968 el presidente de General Motors, el jefe mejor remunerado, recibía 66 veces más que un trabajador de la sección de montaje. Mientras que hoy, el presidente de la cadena de supermercados Wal-Mart cobra 900 veces más que un vendedor. Nadie critica que un trabajo duro y una alta responsabilidad sean recompensadas, pero la dimensión en la que hoy en día son indemnizados los altos directivos de consorcios no es exorbitante sino escandalosa."

Fin de impunidad para presidentes de multinacionales

Le Monde, de París: "La esperada renuncia del británico Tony Hayward, director ejecutivo del gigante petrolero BP, demuestra que la era de la impunidad para los presidentes de compañías multinacionales llegó a su fin. El capitán de la industria, que dirigió el mayor consorcio británico desde 2007, recibe la factura por su arrogancia frente a la peste negra, que se originó por la explosión (…) de la plataforma 'Deepwater Horizon' en el Golfo de México. (…) La despreocupación de este geólogo, que hizo su carrera en BP, frente a las 11 víctimas mortales y a la contaminación del Golfo de México indignó a los medios, a los políticos responsables y a la opinión pública en los Estados Unidos."

Mayor prevención y control

Tageszeitung, de Berlín: "El cambio del director ejecutivo de BP es un paso necesario, pero más importante son las consecuencias políticas resultantes de la catástrofe. (…) La pregunta es cómo manejará a futuro nuestra sociedad industrial los riesgos que surgen de diversas tecnologías -desde la industria química hasta la central nuclear-. La catástrofe del Golfo de México mostró que todas las actividades que tienen el potencial de provocar daños en áreas extensas deben ser prevenidas o controladas más fuertemente."

CMW / dpa
Editora: Claudia Herrera Pahl