Το «εναλλακτικό» Νταβός

Ανήκουν στο άλλο πρόσωπο του Νταβός. Εκπροσωπούν κοινωνικές εταιρείες και ΜΚΟ. Δεν τραβούν τα φώτα των προβολέων επάνω τους όπως οι μεγαλόσχημοι εκπρόσωποι κρατών και παγκοσμίου φήμης οικονομικών οργανώσεων και φορέων, αλλά θέτουν ζητήματα που αφορούν άμεσα τον άνθρωπο σε αδύναμες χώρες του κόσμου.

Επιχειρηματικότητα χωρίς κέρδος

Ανάμεσά τους και η ΄Αννε Γκιτουκού Σονγουέ, επικεφαλής της οργάνωσης «Αfroes». Ταξίδεψε από τη Ν. Αφρική και για να μπορέσει να μείνει μερικές μέρες στο Νταβός έπρεπε να αγοράσει ζεστά ρούχα. «Ήρθαμε και εφόσον έχουμε τη δυνατότητα να είμαστε εδώ, θα το εκμεταλλευτούμε» λέει. «Έχουμε καταστρώσει τη στρατηγική μας, έχουμε μεγάλη αντιπροσωπεία από τη Ν. Αφρική, αλλά και από τη Νιγηρία και την Κένυα. Τα θέματα που θα θέσουμε, τα μηνύματά μας και το δικό μου θέμα θα είναι η νέα αφρικανική οικονομία».

30 τέτοιες κοινωνικές επιχειρήσεις έχουν προσκληθεί φέτος στο Νταβός. Προέρχονται από όλον τον κόσμο, ανταλλάσσουν απόψεις, θέλουν ο ένας να μάθει από την εμπειρία του άλλου. Επιχειρηματική δραστηριότητα με στόχο κοινωνικές αλλαγές- είναι συμβατό κάτι τέτοιο; Και όμως είναι. Εκείνο που δεν συμβιβάζεται- και σε αυτό συμφωνούν οι κοινωνικές επιχειρήσεις- είναι η επιχειρηματικότητα με γνώμονα το κέρδος. «Ο τρόπος δράσης τα τελευταία χρόνια έχει οδηγήσει στην ανισότητα και στην εξάπλωση της πείνας», υποστηρίζει ο Μπαν Ακίνο, που εργάζεται σε μία κοινωνική επιχείρηση των Φιλιππινών. «Παντού στον κόσμο υπάρχει πείνα, γι αυτό υπάρχει ο πόθος για αλλαγή στον τρόπο δράσης».

«Η Αφρική προσφέρει πολλές ευκαιρίες»

Πρότυπα γι αυτό υπάρχουν, ο δρόμος όμως είναι μακρύς. Ο κάτοχος του βραβείο Νόμπελ Ειρήνης, Μοχάμεντ Γιουνούς από το Μπαγκλαντές ήρθε κι αυτός στο Νταβός για να ενημερωθεί γύρω από νέα σχέδια, όπως αυτά που θα παρουσιάζει ο Δανός Μαντς Κγιαερ, επιχειρηματίας που δραστηριοποιείται στην Αφρική με την κοινωνική πλατφόρμα myC40, ενισχύοντας πολλούς νέους επιχειρηματίες με μικροδάνεια.

«Είμαστε λίγο τεμπέληδες, στη Δανία θα έπρεπε να δουλεύουμε περισσότερο, το κοινωνικό μας σύστημα διαλύεται», λέει. «Αντίθετα στην Αφρική επικρατεί ανάπτυξη. Σκεφτείτε ότι στην Ανατολική Αφρική, στην Ουγκάντα για παράδειγμα, ο μέσος όρος ηλικίας είναι τα 17, σκεφτείτε, 17 χρονών. Θα πρέπει να δημιουργήσουμε πολλές θέσεις εργασίας. Αυτό είναι για μένα η Αφρική: πολλές ευκαιρίες, πολλές νέες επιχειρήσεις».

Ειρήνη Αναστασοπούλου/Kasper-Claridge, Manuela
Υπεύθ. Σύνταξης Γιάννης Παπαδημητρίου