যেসব কারণে মানুষ চাকরি ছাড়ে
কোনো ভালো চাকরি থেকে যখন কাউকে বের করে দেয়া হয়, তাতে যেমন মানুষ ধাক্কা খায়, তেমনি বড় কোনো কোম্পানি যখন তার ভালো কোনো কর্মীকে হারায় তখন তাদেরও সমস্যা হয়৷ ছবিঘরে জানুন কখন মানুষ চাকরি ছাড়ে৷
পদোন্নতি
মানুষ সবসময়ই চায় সামনে এগিয়ে যেতে, সে এক জায়গায় আটকে থাকতে চায় না৷ কোনো কোম্পানির অবস্থা দেখে যদি মনে হয় সেখানে কোনো পদোন্নতি বা বেতন বাড়ার সম্ভাবনা নেই এবং কাজেও কোনো রকমফের হবে না, সে অবস্থায় অনেকেই ঐ চাকরি ছাড়তে চায়৷
সমস্যা
প্রতিটি অফিসেই কিছু না কিছু ঝামেলা থাকে৷ কখনো কখনো অতিরিক্ত চাপ থাকে৷ কিন্তু যদি দেখা যায় আপনি ভালো কাজ করছেন আর অফিস সেই সুযোগ বুঝে আপনার ওপর অতিরিক্ত কাজ চাপিয়ে দিচ্ছে, এ অবস্থায় আপনার মনে হতে পারে, কোম্পানি আপনার অসহায়ত্বের সুযোগ নিচ্ছে বা শোষণ করছে৷ এমন ভাবনা থেকে তখন আপনি হয়ত চাকরি ছেড়েই দেবেন৷
চ্যালেঞ্জ
কাজে চ্যালেঞ্জ না থাকলে আনন্দ কোথায়? চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করলে বিজয়ের আনন্দ হয়৷ কিন্তু যদি কাজে একঘেয়েমি থাকে, কোন চ্যালেঞ্জ বা প্রতিযোগিতা না থাকে, তবে কর্মস্থল সন্তুষ্টির জায়গা হতে পারে না৷ এমন পরিস্থিতে চাকরি ত্যাগ করাই ভালো৷
নিজের পরিচিতি
যখন কোম্পানি কর্মচারির স্বার্থ না দেখে কেবল নিজের স্বার্থ দেখে, তখন কর্মচারি ঐ অফিসের কাজে সন্তুষ্টি পায় না৷ তবে সবচেয়ে বেশি অসন্তুষ্টি তখনই আসে, যখন কাজের স্বীকৃতি মেলে না৷ এ অবস্থায় কর্মীরা চাকরি ছাড়তেই পারে৷
পদমর্যাদা
প্রতিটা কোম্পানিতে একটা কাঠামো আছে৷ কিন্তু যেসব কোম্পানিতে অনেকগুলো পদ আছে এবং প্রত্যেকেই নিজেদের ক্ষমতার প্রদর্শন করতে চায়, সেখানে কাজ করাটা খুব মুশকিল৷ এমন অবস্থায় কর্মীরা বুঝতে পারেন সারাজীবন খেটেও উচ্চ পদমর্যাদায় পৌঁছানো যাবে না৷ অগত্যা চাকরি ত্যাগ৷