Страсбург защити непокорните

Някои ги наричат "издайници". Всъщност това не са някакви предатели, а хора с чувство за отговорност. Става дума за онези, които подават сигнали за нередности на работното си място. Личности, които не искат да се примирят с това, че в болницата, примерно, клиничната пътека е по-важна от човешкото достойнство. Или пък, че в старческия дом безпомощните трябва да бъдат завързвани за леглата и инвалидните колички, за да може персонала да се справи с работата.

Доносници или герои?

Твърде често обаче точно тези хора си имат неприятности. Може и да ги похвалят в медиите за куража им, понякога получават и поощрителни награди от неправителствени организации. Затова пък често работодателите им ги уволняват. Досега съдилищата по трудовите спорове често потвърждаваха тази мярка на работодателите, мотивирайки решението си с аргументи от рода на "нарушение на задължението за корпоративна лоялност".

На тази практика скоро може да бъде сложен край. Европейският съд по правата на човека в Страсбург подкрепи наскоро една такава "доносница". Гледачката на възрастни в старчески дом не подала веднага оплакване до властите, а преди това много пъти се опитвала да обърне внимание на работодателя си върху извършваните безобразия. Решението от Страсбург гласи: "Служителят не трябва да забравя съвестта дори на работното си място."

Онези, които гледат с лошо око на подобни постъпки, наричат хората, осмелили се да последват съвестта си "доносници" или за "хора, искащи да си придадат важност". Тук обаче човек трябва да си зададе въпроса: придава ли си важност медицинската сестра, защото не желае да търпи нехигиенични условия в операционната зала? Трябва ли гледачката сама да напусне, ако не е съгласна с условията на работа? Или може би следва да се опита да промени ситуацията? И ако това не й се удаде в разговор с работодателя, то чрез жалба до властите?

Право за беззащитните

Свинщина ли е, когато даден служител направи публично достояние, че поради липса на време в старческия дом, където работи, възрастните пациенти се завързват за инвалидните колички? Свинщината е по-скоро в самия факт, че подобни неща се случват, без управата на дома да реагира по какъвто и да било начин! Сигурно е необичайно, служителка да подаде жалба срещу работодателя си заради "измама" на старците. Жалбата обаче може и да е израз на загрижеността, на защитата на легитимните интереси на потърпевшите. Така постанови Страсбург в случая с болногледачката.