На лов за топ-кадри

В конкуренцията за привличане на топ-таланти фирмите трябва много повече, отколкото досега да се приспособяват към потребностите на висококвалифицираните млади кадри, казва експертът от консултантска компания Маккинси Нелсън Килиус.

Защо избрахте тази специалност?

Така например за абсолвентките от особено значение е бъдещият им работодател да демонстрира своята отговорност спрямо обществото и околната среда, става ясно от изследване на компанията.

Наред с пола, за избора на работодателя важен критерий трябва да е и скритата причина за завършването на съответната специалност. Изследването показва, че онези топ-кадри от младия потенциал, които завършват стопански науки, математика или физика, отдават по-голямо значение на възможностите за напредък в професионалната кариера, отколкото студентите в други специалности. Инженери, биолози и химици например очакват най-вече високо иновационно ниво, а за завършилите хуманитарни науки пък особен важно е колегиалното сътрудничество и поемането на по-голяма професионална отговорност.

Наплив за научни работници

Според резултатите от студията, проведена от компания Маккинси, научното поприще е по-предпочитаното поле за професионална дейност. В зависимост от специалността обаче има значителни различия. Докато всеки трети математик, физик и информатик, както и всеки пети медик искат да се посветят на научна работа, при инженерите такова желание проявява само всеки десети.

При търсенето на работа предпочитаният информационен източник за завършващи следването студенти е интернет. Фирмите трябва сериозно да се съобразяват с това при оформянето на своите уеб-страници, препоръчват от компания Маккинси.