Pflegebranche

В този бранш работят над един милион сътрудници, повече отколкото в автомобилната, електронната и машиностроителната индустрия. Броят на трудозаетите в този отрасъл е нараснал между 1996 и 2008 г. общо с 50%, т.е. средно с 3,7% годишно, казва Денис Оствалд от института "Вифор" към Техническия университет в Дармщат.

Ясно е обаче, че в бъдеще това няма да бъде достатъчно. Още до 2020 година ще има недостиг от 300 000 специално обучени сътрудници в областта на грижите за възрастни и болни хора, предупреждава Съюзът на частните възложители на социални услуги. Германското население все повече застарява, застаряват и обучените сътрудници в сферата на този вид услуги, и сега близо 23% от тях са на възраст над 50 години.

Колапс в бранша

Според оценка на фрайбургския финансов експерт Берн Рафелхюшен броят на възрастните и болни хора, нуждаещи се от специални грижи, до 2050 г. ще се удвои и ще бъде над 4 милиона. Да се покрие търсенето в този сектор на услуги е трудно, включително поради това, че все повече жени работят и съответно не могат да се грижат за болните си родители, освен това структурите на домакинството и семейството се променят. Всичко това води до повишено търсене на професионални грижи за възрастни и болни хора.

Делът на възрастните и болни хора, за които се грижи семейството, намалява: от 77% през 1996 г. е слязъл на 68% през 2004 г. и на близо 50% през 2007 г. Това е по същество един все повече разрастващ се и труден пазар. Защото и имиджът на специално обучения сътрудник в сектора на грижите за възрастни и болни хора не е особено привлекателен. Тези хора често страдат от болки в гърба, подложени са на стрес, нямат кой знае какви шансове за израстване в кариера. Те трябва да получат по-голяма подкрепа от съответните организации и съюзи, трябва да им се осигури по-добро заплащане, повече социално признание, както и гъвкаво работно време и привлекателни програми за по-нататъшна квалификация и за здравна профилактика.

Българи, стягайте куфарите!

Не е ясно как ще се отрази отварянето на пазара за грижи на възрастни и болни хора върху ангажирането на сътрудници от страните в Централна и Източна Европа. От май 2011 г. Естония, Литва, Латвия, Полша, Словакия, Словения, Чехия и Унгария ще имат вече свободен достъп до германския пазар на работната сила. Две години по-късно това ще важи за България и Румъния.