Die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes hat in Deutschland Millionen neue Stellen geschaffen und den Gewerkschaften sehr viel mehr Arbeit. Jüngstes Beispiel: Unternehmen weichen zunehmend auf Werkverträge aus, um Löhne zu drücken. Gewerkschaften fürchten eine neue Lohndumping-Welle und halten dagegen. Damit kümmern sie sich wieder einmal nur um diejenigen, die schon einen Arbeitsplatz haben.